Programa de Trainees Unilever 2011

O que é o trainee?

O trainee na Unilever é um jovem com potencial para crescer e se desenvolver na organização tornando-se um futuro líder dentro de um dos negócios da companhia.
É contratado como funcionário da Unilever e ao entrar na companhia participa de um programa de 36 meses de duração (3 anos), que tem como objetivo o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
Por meio do Programa, o trainee assume responsabilidades profissionais e dá continuidade ao processo de aprendizagem, contribuindo para os resultados da companhia.
O trabalho em grupo é fundamental. Por meio dele, o trainee conhece a realidade da Unilever, e aprende a relacionar-se com pessoas de diversas áreas e diferentes culturas. Para aprofundar o conhecimento sobre estratégias, mercados, tecnologias, clientes e consumidores, participa de uma abrangente agenda de cursos, visitas e trabalhos que podem ser, inclusive, internacionais.
O acompanhamento contínuo é outra característica marcante do Programa Trainees Unilever. Por meio do Programa, o trainee terá visibilidade, facilitando o acesso às pessoas chaves, o que auxilia no desenvolvimento da carreira.
O trainee também experimenta trabalhar em diferentes áreas, o que proporciona ampliar a visão dos negócios e entender melhor as necessidades dos públicos com os quais a Unilever se relaciona diretamente. Assim, ao chegar até a área final, já terá adquirido experiências que auxiliarão o comando de posição gerencial na companhia.

Segue abaixo um dos videos da terceira etapa.